保安被同事棍殴致九级伤残，向公司索赔5.5万元

　　浏览人数：148　　发表时间：2022-04-08

老杨在一家物业公司当保安时，被同事殴打成九级伤残。在向同事索赔未果的情况下，他将物业公司告上法庭，要求工伤赔偿。近日，在集美法院的主持调解下，老杨终于拿到了这笔工伤医疗补助。

老杨和小王原来是同事。2009年12月，小王在执勤时脱岗被物业主任查到。他怀疑是老杨打的“小报告”，冲到执勤岗亭拿起铁管，将老杨打成轻伤。去年1月，小王被法院判处故意伤害罪，判赔老杨医药费等各项损失约6.7万元。判决生效后，老杨向法院申请执行，但由于小王已入狱服刑且无任何财产可供执行，法院作出终结执行裁定，也就是说，老杨并没有拿到这笔赔偿。

今年4月，老杨再次向法院提起诉讼，要求其所在的物业公司支付护理费、一次性伤残就业补助金等约5.5万元，并协助老杨办理一次性工伤医疗补助申领手续。

法院审理认为，老杨并未从侵权人小王处获得任何赔付，在这个前提下，主张由用人单位按照标准予以赔偿应当予以支持。在集美法院主持调解下，物业公司就赔偿数额与老杨达成共识，并将协助老杨办理一次性工伤医疗补助的申领手续。 undefined undefined