保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。 接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。 保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等… [查看更多]

目前我国保安服务行业从业人员和警察的比例平均不到1：2。一些相对经济比较发达的城市如上海，广州，北京等保安与警察的比例也不过是3：1，相对国外发达国家的6：1市场还有相当大的空间。 上世纪90年代中国的破案率保持在60%左右的水平。世界上先进国家的破案率大概在70%左右。从上个世纪80年代以来，中国刑事发案数每年平均增长14%左右，在这样一个基数最大且犯罪率日益增长的社会环境中，警察力量的不足所带来的治安维护缺位将成为国家和社会岌待解决的一个社会问题。 保安… [查看更多]

为规范保安员服装和保安服务标志的生产、销售、购买、穿着佩带管理工作，根据《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》和有关法律、法规，制定本办法。 保安员服装和保安服务标志知识产权为中国保安协会所有，受法律保护，其他组织或个人不得仿制、变造。 保安员服，是指中国保安协会依法研制推荐的保安员上岗服务时穿着的制式服装，包括服装、服饰、鞋、帽子。其中，服装包括：春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短袖衬衣、棉服等；服饰包括：帽徽、… [查看更多]

保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。 目前，作为一名保安人员，需要做进一步规范和培训，从事保安服务工作，没有取得保安证的将不允许上岗。公安部门在发保安员证前，将留存对方的指纹。 根据保安《条例》，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经市级公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物… [查看更多]

近年来在保安行业中开始呈现“待遇低、流失高、招人难”的怪现象。 专家认为，保安员招不来、留不下的“怪圈”已影响了保安服务业的健康发展。这一现象从表面看是保安员从业门槛低、经济待遇低、社会地位低造成的，低待遇吸引不来高素质的人，于是产生了这一恶性循环。 保安服务公司的核心竞争力是什么？是资金？品牌？项目？技术？管理？其实，作为劳动密集型企业的保安服务公司，公司的发展不仅仅取决于上述物质和非物质资本，更多的是依赖潜力巨大，活力和风险无限的人力资本… [查看更多]

保安员应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。保安员服装和保安服务标志应当与人民解放军、人民武装警察和人民警察、工商税务等行政执法机关以及人民法院、人民检察院工作人员的制式服装、标志服饰有明显区别。 根据《保安服务管理条例》，年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。 以下四种人员不得担任保安员： 1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； 2、曾因故意犯罪被刑事… [查看更多]

随着时代不断向前发展，“80、90后”的年轻一代已经成为保安队伍中的主力军。这一群体结构的变化，对思想工作提出了更高的要求。“80、90后”们不同于上一代传统的“打工者”，在价值观、人生观上发生了极大的变化。据2011年中华全国总工会发布的一份新生代农民工调查报告显示，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途。 “思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”作为服务经济社会发展、维护社会治安稳定的保安工作更是概莫能外。在实际工作中，思想工作比起… [查看更多]

尽管我国的保安服务业有着广阔的市场远景，保安作为一种职业也已为公众所认可，但保安在社会职业分类中地位不高，从业人员的收入较少，工作岗位的吸引力较小，培洲机构的招生工作非常艰难。 有些地方，岗前资格培训工作不落实，培训机构的设置不合理，培训内容的安排不全面，培训师资的配备不到位，培训时间的安排不充足，考核管理的工作不严格。 1、岗前资格培训工作不落实。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要，定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。遗憾的是… [查看更多]

随着社会的不断发展进步，行业对保安专业的发展提出了新的要求。必须通过开办保安专业的高等教育，系统培养人力防范和技术防范专业人才，这才是保安服务业发展的迫切需求。 保安专业应用型人才培养模式的实施，需要教育、训练设施和后勤服务设施作为保障，实施人才培养模式，必须有充足的办学条件作为保障。保安专业学历教育的最终目标是培养能够在各类型企业和机构中，承担安全保卫管理工作的优秀高端技能型专门人才。 保安教育的发展，有赖于保安师资力量的发展。没有一支强… [查看更多]

现在我们对于保安工作岗位并不陌生，有小区保安，公司保安等，详细的保安工作内容要根据企业或小区的实情而制定。保安员工作职责主要包括以下方面： 1、认真执行公司各项规章制度，全面搞好公司的安全保卫工作。做好防火、防盗、防破坏、防投毒的“四防”工作。提高警惕，履行职责，克服麻痹思想，发现问题要及时处理并向公司主管领导汇报。 2、保安员要作风正派，组织纪律性强，原则性强，当班时要坚守岗位，严守职责，文明礼貌。外来人员要进行登记，和被找人联系后方可入内… [查看更多]

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的日益完善，以及加入WTO后与国际经济的逐步接轨，要求保安服务业进行改革的呼声不绝于耳，保安立法的进程也在顺利向前推进。2009年10月，酝酿多年的《保安服务管理条例》颁布出台，并于2010年1月1日起正式施行。就此，保安服务业迎来转捩点，按照这部行政法规的要求，公安机关将完成由“办保安”到“管保安”的角色转变，民营、外资性质的保安服务企业及自行招用保安员的单位同国有保安服务企业一并纳入保安从业单位，一个政企分开、… [查看更多]

保安培训中问题的存在，来自多方面的原因。既有主观方面的问题，也有客观方面的问题；既有认识方面的问题，也有体制方面的问题和保障方面的问题；既有领导方面的问题，也有培训机构方面的问题。具体表现为思想认识上的偏差，人员紧缺时的为难，培训要求上的降低，培训保障上的缺乏。一、思想认识上的偏差。 对保安培训的认识，从上到下程度不同地存在着问题。有的地方领导没有认识到培训对工作的促进，对保安培训似抓非抓。有的着眼点在于只要有人上岗值勤就行，而没有注意到素质… [查看更多]

1、忠于职守、勇于奉献保安服务职业的特保安要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。2、热爱本职工作，精益求精高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学… [查看更多]

在保安行业快速发展的今天，保安队伍管理不仅仅是一个保安人员的责任，更是保安公司长久发展之计。如何做好保安队伍的管理已受到了行业人士的关注。 1.管理制度完善和实施 高效的管理需要完善的制度作为支撑，保安公司需要制定并及时完善各项管理规章制度，对日常管理起到好的指导作用。总的来说，管理规章制度一定要达到让基层管理有章可循、有章可依，让每位保安员工都清楚自己的行为准则。 2.保安员培训和教育 保安员进入队伍，前期的理论技能培训还是非常有必要的。保安公司… [查看更多]

随着我国社会经济的巨大发展，保安服务逐渐被人们所接触，很多人对于保安服务具体的内容不是太清楚，保安服务主要包括巡逻服务、门卫服务、守护服务、押运服务、技术防范服务等。 保安公司在提供保安服务的过程中要遵守一定的基本要求： 1、保安服务操作必须按照国家法律、法规及政策规定进行，并执行公安机关的有关管理规定。属于保安服务职责范围内的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围的事项，并有关部门处理。 2、保安服务公司应向客户单位提供服务的真实信息，包… [查看更多]

近年来，随着中国企业的海外布局，拓展全球繁荣浪潮，一些中国安防企业“走出去”的步伐开始加快，并取得了一定的成效。这既是中国企业应对国内安全市场的竞争激烈，走多元化发展的必然趋势，同时也为中国企业“保驾护航”，以帮助保护的实际需要的国家利益，但要实现一个真正的“走出去”迫切需要面对很多地方和加固。 首先，担保公司有着雄心勃勃的目标，缺乏清晰的思路。一提起“走出去”，很多担保公司往往只想到“武装保镖”，频频向美国“黑水”为标准，甚至雄心勃勃的承诺… [查看更多]

依照国家法律、法规和客户单位的规章制度，对出入大门的人员、车辆及携带、装载的物资等进行检查、验证和登记，防止物资丢失，防止失密、窃密，防止不法人员混入内部，防止将危险物品私自带入内部，从而维护客户单位内部的安全秩序，保证人、财、物的安全。 1.对出入客户单位人员的身份、证件和所携带的物品进行检查、登记，防止物资流失，控制外部无关人员进入工作区。 2.对进出车辆、物资进行检查，防止外部将未经客户单位允许的易燃易爆等危险物品运入单位内部，以确保内部… [查看更多]

一、明确了保安服务的范围。 为了将保安服务活动全部纳入公安机关监管，条例对保安服务范围作了三个方面的规定：一是保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；二是机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；三是物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。其中，自行招用保安员的机关、团体、企业、事业单位… [查看更多]

目前我国保安服务业已形成了以国家政策、法律法规为依据，以公安机关为领导，以人防、物防和技防为主要内容的运行管理模式；但保安服务市场上仍然存在部分公司职责和权限不清，管理滞后，致使保安服务市场不同程度地存在着管理混乱、经营无序、从业人员素质不高等问题，保安人员违法犯罪也时有发生，这些已严重制约了保安服务业的健康发展。保安服务市场的治理离不开法制的规范，保安行业的职业化、专业化、科技化也需要法制的推动和促进。 一方面，公安机关要以《保安服务管理条… [查看更多]

最近有各类消息报道保安心理健康问题堪忧，同时也说明我们国家相关部门对保安员的心理健康，以及心理素质要求越来越高、备受各界人士的高度重视。 随着当前国内社会治安形势的复杂严峻，保安员心理压力呈逐步加剧的趋势，要求保安有较好的心理素质，及时提高心理适应及抗挫折能力，在巨大的生活和工作压力面前保持积极的心态和乐观的情绪。 保安员存在的主要心理问题，心理压力产生的来源以及怎么缓解心理办法等三个方面的培训及交流。 保安是一个相对比较枯燥的职业，而且… [查看更多]